<form id="xvtfh"><th id="xvtfh"><progress id="xvtfh"></progress></th></form>
<form id="xvtfh"></form>

    <noframes id="xvtfh"><form id="xvtfh"></form>

    <address id="xvtfh"></address>

    <address id="xvtfh"><address id="xvtfh"><nobr id="xvtfh"></nobr></address></address><noframes id="xvtfh"><address id="xvtfh"><th id="xvtfh"></th></address>
    <noframes id="xvtfh"><form id="xvtfh"><th id="xvtfh"></th></form>

    人事總監 3-6K元/月 有料
    該崗位平均薪資 7546元/月
    公積金年假公費旅游公費培訓社會保險...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的組織結構圖和人員編制,保持合理,提高效率,保持標準,提高效能。
      2、定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊,便于選拔和評估人才。
      3、定期審核并修訂公司的政策與程序手冊,保證合理性和合法性。
      4、制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計劃,使其更具操作性和競爭力。
      5、負責聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執行,并定期審核并修訂以適應各種變化。
      6、定期審核并修訂公司的人力資源預算及工作計劃,以確保盡**大限度采取超前管理模式。
      7、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力資源部的日常工作,檢查部門工作進度,發現問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節奏和效率。
      8、匯總并發送人力資源月報、確保公司管理層和公司管理公司能得到及時、準確的信息。
      9、協助各部門完成員工調薪,人事變動,評估之工作。
      10、與公司業的專家及同行保持長期穩定的關系,以確保及時了解人力資源;領域的新思維、新動態。
      11、與兄弟公司及本市其他公司保持及建立良好的溝通及合作關系。
      12、負責處理各種員工投訴及人事糾紛。
      13、負責與勞動部門建立良好的合作關系。
      14、負責建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行,制訂培訓發展計劃和預算。
      15、完成公司管理層和公司管理公司交辦的其他任務。
      任職條件:
      1、有人力資源崗位經驗2年以上,有房地產工作經驗優先。
      2、****不限,薪資面議。
      聯系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    日韩久久无码免费毛片软件